午前中、チョイチョイと総務に呼び出される。ん？なんじゃら
ほい？どーやら昨日の休暇がマズイらしい。結論からいうと、
忌引休暇2日＋有給休暇ってコトになった。ん。有休消化が大変
ですから、全く問題ないですが。ん？午前中いたから午後半休で
イイって？どっちゃでもイイですが、んじゃ、ご指示どーりで。
説明はこうだ。『以前から問題があったのですが・・・』と
前置きがあった上で、連続3日間が無条件で与えられる訳では
なく、やむを得ない場合、最大で連続3日間与えられるそーで。
出社した以上、やむを得ない状況ではないんじゃね？ってコト
らしい。（苦笑） さいですか。つまり、ふつーに休んじゃえば
忌引休暇で、会社に足を踏み入れたら、その資格を失うってコト
ですな。・・・会社に来ないと、就業規則確認出来ないじゃん。
電話で聞けってか？いや、先に教えてよ。（ぼそっ）
さぁ、愚痴りますか！（笑） ひと言。頭、固いなー！って
感じ？こちとら、昨日、総務（注：別の課員）に聞いて、少し前
にも同様のケースで、出社したけど帰った社員がいましたけど、
『どうします？（ニヤソ）』って話の流れだったぞ。確か。で、
上司様にも了承を得て退散したんですが、昨日の今日で・・・。
なんだかなー！前述のとーり、有休使うのは気にしないのですが
不正に休んだって感じじゃない？（苦笑） 昨日対応してくれた
総務課員は平謝り。『認識不足で申し訳ない。』って。ぃゃぃゃ
それはこちらも同じ・・・。つーか、以前から問題になってた
なら公表しろよ！って話で。総務も知らない、上司も知らない、
もちろんあちきも知らない、周知じゃないコト後から言われても
困ったもんで。あー言えば、こう言う。こう言えば、あー言う
みたいな？後だしジャンケンに勝てる訳ありません。
振り回されてヤな感じデス。そいや同様のケースで忌引として
帰った社員も、取り消されるのかしらね？もう過去の話だから
そのままウヤムヤになるんでしょーかね？そーなるとこっちが
損した気分に。＜マテ
愚痴終了。（笑） お仕事の方は、先日届いてたメルの対応。
とりあえず確認事項があったので、返信で回答を求める。スグに
電話で回答があり、作業開始となったのですが、肝心のデータが
届かない。スグに送ります～！と言ってたのに。出来る作業から
進めて・・・定時。また定時な毎日になりそーです。orz
ちょいと横浜をぶらぶらしてたら、ポツポツ雨が！急いで退散
しましょう。駅降りたら、本降り。傘いるねー、こりゃ。
帰宅。飯。ビデオ消化を進め、23時前から寝落ち。まだまだ
疲れが残っているよーです。夜中に目覚め、投稿中・・・。
本日分で精一杯デス。明日も早起き。寝る。･･･(_ _).｡oＯｸﾞｰ